Paso 1: realizar una medición de rutina
Una medición de rutina o una medición de "exploración" puede ser el primer paso para saber dónde hay problemas de ruido. El objetivo es identificar dónde hay ruidos peligrosos. Si los niveles de ruido son de 80 dBA o más, se debe realizar una medición de sonidos adicional.

Paso 2: realizar mediciones de los niveles acústicos en áreas ruidosas
Una medición del nivel acústico es un método sistemático para medir los niveles de presión del sonido de equipos o tareas específicas, en un área o cerca de una persona. Entre los tipos de mediciones de niveles acústicos se incluyen:
 

• Medición básica: Ayuda al empleador a cuantificar el entorno del ruido, crear mapas del ruido de los niveles acústicos del área y determinar si es necesaria una medición más exhaustiva. Los resultados se pueden usar para crear un plan de muestreo; una estimación de cuántas muestras se deben tomar para describir con precisión los niveles de ruido de cada área o la descripción del trabajo.
• Medición exhaustiva:  Implica reunir información detallada sobre tareas de trabajo, áreas o equipos específicos. Los resultados sirven para determinar las exposiciones al ruido de los empleados, realizar asignaciones de protección de la audición e identificar quién debe formar parte del Sistema de vigilancia Epidemiológico para prevención de Hipoacusia Neurosensorial y quién no.
• Medición de control del ruido:  Se centra en identificar y priorizar las opciones para reducir los peligros del ruido mediante el uso de controles de ingeniería o administrativos.

Paso 3: crear un plan de muestreo del ruido
Los resultados de tus mediciones básicas del nivel acústico y tus observaciones sobre cómo fluctúa el ruido durante el día laboral pueden ayudarte a elaborar un plan para ver cuántas mediciones deben tomarse para evaluar con precisión las exposiciones al ruido en cada área y para cada tarea o descripción del trabajo. Por lo general, se deben tomar más muestras cuando los resultados de tus mediciones básicas están cerca del límite de exposición ocupacional en cuanto al ruido y cuando la variabilidad de los resultados de las mediciones del ruido es alta. Puede que se necesiten menos muestras si los niveles de ruido en tus mediciones están muy por debajo del límite de exposición ocupacional y los niveles acústicos son menos variables.

Recursos sugeridos para obtener más información sobre las estrategias de muestreo para la exposición a ruidos por motivos ocupacionales: "Quantitative Exposure Data: Interpretation, Decision Making and Statistical Tools" (Datos de exposición cuantitativos: interpretación, toma de decisiones y herramientas estadísticas) en "A Strategy for Assessing and Managing Occupational Exposures, 4th Edition" (Estrategia para evaluar y gestionar exposiciones ocupacionales, 4.° edición). AIHA Press, 2015. "The Noise Manual, Fifth Edition" (El manual de los ruidos, 5.° edición). AIHA Press 2003

Paso 4: monitorear las exposiciones al ruido del empleado
Para medir la exposición al ruido de los empleados, se deben promediar los niveles acústicos en el tiempo. A menudo, se incluye el monitoreo de exposición al ruido como parte de una medición exhaustiva de sonidos. El objetivo del monitoreo de la exposición al ruido es determinar el promedio ponderado de tiempo de 8 horas de un empleado o la dosis de ruido acumulado durante el turno de trabajo (dosis de ruido personal). También se usa para medir cómo varía el ruido con el tiempo según la tarea de trabajo.